凤凰办事处以“六亮”行动为抓手提升基层党建水平

开展基层党组织建设“六亮”行动以来，凤凰办事处坚持以人民为中心的发展思想，在抓疫情、强党风、优服务上持续发力，切实发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，不断提升基层党建水平。

党建引领抓疫情。面对突发反弹的疫情，凤凰办事处党工委先后组织召开13次专题会议，及时传达学习上级文件和工作部署要求，同时结合“六亮”行动，立即在各小区门口及核酸检测点树起党旗、设立党员示范岗，参与抗疫的党员同志全部佩戴党徽亮身份。疫情期间共设立党员示范岗37个，划分党员责任区14个、组建党员突击队5个，195名党员工作者坚守防疫一线，全力守护广大居民的生命健康安全。

理论武装强党风。结合实际制定《凤凰办事处2022年度工作人员教育培训方案》，每月召开党工委理论学习中心组学习会，以党工委理论学习中心组为龙头，开展小区治理、公文办理、财务管理、职业素养等方面知识轮训，进一步提高办事处机关和社区工作人员的综合素质，以学风带作风强党风。

树立典型优服务。深入推进“红色汇治”工程，把红色驿站作为党员志愿服务的延伸平台，着力解决群众身边的关键小事，累计帮助协调解决社区生活常见问题464件。并以金色春天小区为龙头，打造“先锋模范+服务”特色小区，指导金色春天小区党支部梳理在职党员人数，推行支部吹哨，党员报道，对居住在小区但组织关系在单位的党员，实行组织关系一方隶属，党员参加单位和小区双重组织生活的探索，通过党建引领，结合小区居民特色，组建了广场舞队、葫芦丝培训班等，丰富多样的业主业余文化生活，充分发挥在职党员在小区的作用。以龙山安置小区为龙头，打造“战斗堡垒+管理”特色小区。指导龙山小区党支部搭建党群议事平台，坚持问题导向，协同物业、业主委员会联合服务治理，通过微信群收集小区内居民提出的意见建议，并每月召开三方联席会议，针对当月居民提出的意见建议等重要事项共同协商，实现居民事居民议，居民的难题居民解，不断完善共商共议共谋的民主协商机制。今年以来共协商议事5次，收集并处理居民信息20余条。