坚持党建引领 凝聚发展合力

经济最活跃的地方往往是党建最有力的阵地，滁州经开区党工委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，不断激发非公企业党建工作活力。目前，园区已建立非公企业党组织115个，建立党组织的企业从业人员近3万人，党组织组建率达71%。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，通过一系列扎实有效的举措，非公党建犹如给园区发展插上腾飞的翅膀：今年前四个月，园区实现财政收入15.42亿元，同比增长6.1%；战略性新兴产业产值、高新技术产业增加值分别增长40.2%、25.7%，主要经济指标位居全市前列。

同频共振 驱动“红色引擎”

助发展、抓服务、促和谐是非公企业党建工作的重中之重，今年以来，经开区党工委坚持党建与发展同步推进，全面过硬。将党建工作与招商引资、企业服务等中心工作同研究同部署同落实，推动园区非公企业党组织积极参与企业经营管理和重大问题决策。

保障项目建设。对新建项目，经开区党工委始终做到项目建起来、党组织立起来，摸排55家新建非公企业党员队伍情况，组建党组织10家（其中单独组建8家），调整优化17个联合党支部。此外，围绕滁州市创新发展“一号工程”，在项目建设期间指导惠科光电成立党支部，做到与新建项目同步推进。

服务党员群众。建设450平方米标准化党群活动服务中心，提供党务咨询300余次，办理党员组织关系接转85次，承接党建类主题教育活动6次，举办各类文化娱乐活动5次。通过开展谈心谈话活动等多种形式，帮助解决困难及问题20余件。解决3个村22名困难群众就业问题，异地结对捐资助学8名学生。

促进和谐发展。推进家电产业党建联盟建设，商讨产业发展意见建议10余条。围绕区域协同发展，建成以上海路为主轴20家企业参与的党建示范带，开展活动5次。着力“小个专”示范街区建设。通过巩固完善工委班子成员项目现场调度、部门负责同志服务兜底帮办、党建指导员信访维稳包保等措施，解决企业重难点问题23件。

值得一提的是，经开区积极发挥各级组织架构优势和特点，上下联动，闭环推进，建立经开区党工委、非公党工委、党建指导员派出部门、非公党建工作站“四位一体”工作格局。其中，党建指导员派出部门抓好管理服务，帮助企业融资约2.8亿元，招工2500余人。

强筋壮骨 筑牢“红色堡垒”

让党组织成为企业最坚强的堡垒、让党员同志成为企业最优秀的员工、让党建工作成为企业最核心的文化，引领企业发展。做好非公企业党建，党务工作者的素质至关重要，经开区党工委着力加强非公企业党建工作，让非公企业党组织真正强起来。

严格教育管理。为每个非公企业党组织和每名党员配发学习书籍，在企业内部悬挂宣传标语260余条，制作展板120余块。组建非公企业党组织“学习强国”管理组47个，近1500人安装学习。非公企业党组织通过“党建宝”APP平台累计发稿2566条，点赞15万次，评论2.5万条。组织党员围绕企业发展建言献策，为企业技术改造、产品销售、招工用工想点子、出主意、谋实招。

夯实基层基础。制定标准化、规范化建设达标工作方案，定期调度，做到“三预警三督促”，即向党员人数较少的非公企业党组织发出预警，集中转入党员组织关系40余人；向党务业务薄弱的非公企业党组织发出预警，34家党组织及时完成换届选举等工作；向党建工作落实不力的非公企业党组织发出预警，6家党组织明确年度推进目标和措施。盼盼食品、银鹭食品、开润股份、扬子地板等16家基础条件较好的非公企业党组织率先建成示范点。

压实工作责任。抓定责，制定书记抓基层党建工作清单，党工委班子成员和非公综合委委员共联系非公企业党组织59家。抓履责，聚焦非公党建年度重点工作、薄弱环节，划分7大类36项具体任务，排出时间节点，明确责任到人，进行销号管理。抓问责，制定《关于压实非公企业党建工作责任试行办法》，将党建指导员及派出部门负责人、非公企业党组织负责人列入考核对象。

当前，经开区党工委加强非公企业党组织书记选配，企业中高层管理人员担任书记占比达80%，通过严把发展党员入口关，编印《发展党员全程纪实手册》，自去年以来，培养非公企业入党积极分子372名，发展党员191名，占园区指标的88%。

——2020年6月12日《滁州日报》