凤凰办事处“三抓三推”深入推进“汇聚红色力量 共创美好滁州”

2020年，凤凰办事处认真贯彻落实《中共滁州市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》精神，以“三抓三推”为着力点，积极探索新方法、新措施、新途径，深入推进“汇聚红色力量 共创美好滁州”工程。

抓组织领导，一盘棋全面推进

学习先行，下好“先手棋”。为提高基层党建工作规范化、专业化水平，办事处多次组织有关科室、社区外出学习，参加由中国社区网组织的城市基层治理现代化培训班等。持续推进学习教育常态化、制度化，研究制定了《2020年凤凰办事处党建工作要点》，召开党工委理论学习中心组学习12次，组织专题研讨2次，进一步筑牢党员干部理想信念。同时还积极落实社区工作者职业资格认证制度，目前办事处社区工作者持有国家社会工作师中级职业资格5名，初级职业资格3名。

组织为要，走活“全盘棋”。将党的建设重心下移，从基层管起，从基层严起，更多关注基层，真心服务基层，着力夯实基层。凤凰办事处建立健全党务工作者管理和激励机制，引入绩效管理，层层传导压力，明确各社区党组织年度目标，推进基层党建工作月督导、季督查、年终考核3项督查考核方式，推动基层党建各项工作不断提升。同时建立《凤凰办事处工作督导红黄牌警示制度》，起草《办事处“三重一大”事项集体决策制度》，修订完善《凤凰办事处月度（日常）绩效考核实施细则》，坚持对办事处周、月、季、年度工作计划中的各项任务督办通报，切实改进工作作风，提高工作效能。

抓资源整合，一张网纵深推进

“多网合一”，创新社会治理方式。办事处坚持以网格化服务管理为抓手，大力提倡“网格化管理、信息化支撑、组团式服务”工作理念，整合党建、综治、城管、信访等网格，推进“多网融合”，着力构建“全科网格”，积极探索“上下融通、部门联动、一网统筹”社会治理新路子，初步形成了区域网格化、管理精细化、责任明晰化、服务一体化、统筹信息化的“五化”社会治理新模式，打通了服务群众的“最后一公里”。目前，办事处已建成25个“全科网格”，每个网格均配备了专（兼）职网格管理人员，包括社区民警、城管、社区工作人员、信息员等，实现社会治理“一张网”。

“一网统抓”，街道吹哨部门报到。街道“大工委”围绕工作职责，针对区域内需要讨论决定的重大事项，通过联席会议议事制度，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，每季度至少召开1次党建联席会议或协商议事会议，共同研究确定工作要点、实施项目、推进措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情况，年底向党员代表会议或党建联席会议报告工作并接受评议。

“网络互连”，党建引领共促发展。辖区兰天、陈桥等4个社区分别与市司法局、滁州市广播电视台等11家市直单位成立联合党委，定期开展干部联户走访活动、文明宣传活动等，收集社情民意，调处矛盾纠纷。疫情期间，共建单位积极参与社区疫情防控工作，组织党员到社区报到，筑牢防疫堡垒。截至目前，今年联合党委已召开会议12次，开展活动64次，组织党员志愿者383人次，入户走访1270余户。创新自治组织体系管理模式，推动形成“小区党支部+业主委员会+物业服务”三方联动治理和服务体系。办事处率先在金色春天小区成立党支部，打造滁州市首个小区党支部，着力打造小区“红色业委会”和“红色小区”样板，推动小区共建、共治、共享。目前，凤凰办事处已成立安康苑小区党支部、龙山小区党支部、天乐小区第一党支部、天乐小区第二党支部，探索推进山水人家、裕坤丽晶城功能性党支部。花都路社区积极探索并建立“1+3+X”管理模式，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局，助推社区管理服务上水平。

抓载体建设，一个平台加速推进

积极推进“红色智慧化平台”建设。按照统一部署，及时对接铁塔公司，着手平台录入信息等前期工作，加快实现平台线上派单、事件线下处理，接诉即办、民呼必应等功能，实现困难在一线解决，矛盾在一线化解，感情在一线联络，工作能力在一线培养。

积极谋划“小区智慧化平台”建设。为打造智慧社区管理模式，办事处先后组织人员前往南京、上海等地学习智慧小区建设，着手融入垃圾分类智能化、消防安全智能化以及高空抛物智能化等功能。

(凤凰办事处：朱英琼、赵欢)