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以匠心筑不凡
——记市“五一劳动奖状”获得单位长电科技(滁州)有限公司

发布日期:2018-06-07 作者:滁州经济技术开发区 来源:滁州经济开发区管委会 阅读: 次 字体:[] [] []

在滁州经开区,有这样一个企业,他们以“客户的最高满意”为追求目标,不断学习,追求卓越;他们以“质量争市场、以创新赢市场”为理念,精益求精、一丝不苟;他们传承着朴实的工匠精神,他们的工作因专注而动人,它就是长电科技(滁州)有限公司。公司成立近6年来,在全体职工的努力下,各项经济指标年均达到了两位数的增长。2017年,长电科技(滁州)有限公司年产半导体分立器件/集成电路280多亿片,实现利税2.5亿元,拥有专利41项,取得了较好的经济效益和社会效益。在刚刚过去的5月,长电科技(滁州)有限公司从市委领导手中接过了满载荣耀的全市“五一劳动奖状”,沉甸甸的荣誉背后是对公司全体职工梦想、奋斗和汗水最精彩的诠释和肯定。

精细管理 追求科技创新

走进长电科技(滁州)有限公司生产车间,一排排整齐的精密机器正在快速地挥舞着机械臂,高速地运转着,集体发出“嗡嗡”的响声,身着防静电连体服的技术人员,不时在液晶显示器上进行操作……作为国内半导体封测业的龙头企业,近年来在“信息化带动工业化,工业化促进信息化”理念的指导下,长电科技不断加大信息化系统建设的投入,运用信息技术提高智能制造水平,建设了MES系统、PDA系统、ICDC系统、SPC系统等信息化系统,实现了生产过程人、财、物、信息的紧密结合,有效缩短了生产周期降低了生产成本,使长电品牌产品在市场上具有更强的竞争力。

秉承以“质量争市场、以创新赢市场”的理念,长电科技积极培育精益求精、一丝不苟的“长电工匠”精神,不断推进公司的进步和发展。公司在获得2017年《市长质量奖》的基础上,今年又提出“做强长电质量为本”,旨在进一步提高产品质量,提升企业全面竞争力。同时,公司积极响应长电总工会号召,开展职工科技创新成果、合理化建议等奖项的推荐评选活动,挖掘一线职工在群众性技术攻关、技术革新、发明创造等方面的重大科技成果,共评出数十个开发新品、技术管理水平提高、工艺技术改进、设备改进提高效率等奖项,其中10多个项目还荣获国家专利项目。


安全生产 铸就平安工厂

安全生产是企业发展的生命线,对此,长电科技在做好新员工的“三级安全教育”和特种作业人员岗位培训工作的同时,加强职业卫生管理和应急管理,组织全员观看安全生产警示教育片,开展应急疏散演练、消防灭火演练、“安全隐患随手拍”等“安全生产月”活动,进一步提高员工安全意识。

在安全生产的同时,长电科技还重视实施素质工程。由工会、行政部门联合组织的安全生产、体系适应性、环境有害物质适应性等培训有效地增长了员工的整体素质。此外,公司还组织大学生入职、急救知识、档案管理等培训,并广泛开展争先创优活动,大力弘扬“工匠精神”,让工匠事迹在公司内广为传颂,形成崇尚先进、学赶先进、争先创优的良好风尚。

扶贫帮困 践行社会责任

长电科技(滁州)有限公司在经营快速发展的同时,不忘初心,积极践行企业社会责任。通过开展一系列的发放困难补助等扶贫帮困活动,切实为职工排忧解难。同时,针对困难职工,工会内部建立困难职工档案,做好跟踪和重点帮扶工作。结合公司每年度企业文化建设方案,积极开展多样化的文体娱乐活动,丰富员工的业余生活,倡导健康积极向上的生活理念,提高团队精神,增强企业凝聚力。

为了增强全体会员民主参与、民主管理意识,公司通过多种平台,对企业生产经营、规章制度、职工福利、推先评优工作进行全面公开宣传,自觉接受全体会员监督,维护广大职工合法权益的同时,促进公司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。据统计,2017年度工会共收到员工书面意见32条,员工座谈会意见42条,微信电话意见20多条,每条意见都得到了及时落实和反馈。工会还成立了“劳动关系调解委员会”,成立至今共调解了7起员工内部矛盾,维护了正常的生产经营活动。

——2018年6月7日《滁州日报》


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